Ontdek hoe je de wendbaarheid van je organisatie kunt vergroten
Zet jouw organisatie op haar voorvoeten!
Een wendbare organisatie weet snel en zonder gedoe te reageren op onvoorspelbare dynamiek in de omgeving. Zodat de organisatie van toegevoegde waarde is én blijft voor haar klanten, cliënten, patiënten of burgers. Dit is in essentie waarover Organiseren op je voorvoeten gaat.
Dat is makkelijker gezegd dan gedaan.
Organiseren op je voorvoeten vraagt een continu proces van balanceren (onder andere tussen top-down en bottom-up, tussen flexibiliteit en stabiliteit, tussen inspanning en ontspanning) om met al je ervaring, creativiteit en intuïtie de weg te vinden die het beste bij jou en jouw organisatie past.
Om je hierbij te helpen heb ik mijn nieuwe boek geschreven. In de eerste plaats om jou gerust te stellen. Je hoeft namelijk niet alles te weten. In deze onvoorspelbare en dynamische wereld hoef je niet op voorhand alle antwoorden te hebben op wat er op jou en je organisatie af gaat komen. Je hoeft niet alle scenario’s vooraf te kennen en af te wegen. Het enige wat je hoeft te doen is ervoor te zorgen dat jouw organisatie op haar voorvoeten staat.
Hiervoor bied ik je inspiratie hoe je deze vaardigheid kunt ontwikkelen en borgen in je organisatie. In het boek heb ik de inzichten uit wetenschappelijke literatuur, casestudies en een enquête onder meer dan 1.300 leidinggevenden verwerkt tot concrete inzichten, gefundeerde richtlijnen en een praktische aanpak.
Maar een boek is ook maar een boek.
Daarom heb ik op basis van het boek een Mastermind ontwikkeld. Een programma van zes maanden, waarin ik je help het wendbaar vermogen van je organisatie te vergroten. Samen met andere leidinggevenden en organisatieprofessionals die hetzelfde proberen te realiseren voor hun organisatie. Om elkaar te inspireren, van elkaar te leren en elkaar scherp te houden.
Maar wellicht is een Mastermind (nog) niet nodig. Misschien sta je nog helemaal aan het begin, of juist helemaal op het eind van de ontwikkeling naar een wendbare organisatie. Dan is het ook mogelijk om gewoon eens te sparren. Drie kwartier de benen op (de digitale) tafel en samen naar jouw vraagstukken kijken.