VLOG: Organiseren op je voorvoeten
Wendbaar organiseren betekent organiseren op je voorvoeten. Om snel en zonder gedoe te kunnen reageren op …
Organiseren voor het onverwachte
‘Denk in een organisatie niet na over welke verandering er op je afkomt, maar denk: wat …
5 onverwachte kenmerken van wendbare organisaties
Wendbare organisaties zijn in staat om snel en zonder gedoe te reageren op onvoorspelbare dynamiek. Je …
Boom Management Podcast
Hoe kun je je organisatie voorbereiden op het onbekende? Wat is de rol van leiderschap daarin? Waarom heb je rebellen nodig? En wat betekent wendbaarheid eigenlijk? Daarover gaat Eduard van Brakel in deze aflevering van de Boom Management Podcast in gesprek met Mark Nijssen.
BLOG: wendbaarheid = snel en zonder gedoe reageren
Een wendbare organisatie weet snel en zonder gedoe te reageren op onvoorspelbare dynamiek in de omgeving, …
BLOG: Nieuwsgierigheid als bron van energie voor wendbaarheid
Zonder energie komt niets in beweging. Een tennisser slaat geen bal terug zonder energie. Een auto …
BLOG: Nieuwsgierigheid als bron van energie voor wendbaarheid
BLOG: ‘Precruitment’ van nieuwe medewerkers
Op 12 april als column verschenen bij TvOO.nl Hoe doe jij eigenlijk je boodschappen? Haal je …
VLOG: Niet voorspellen, maar organiseren
Onvoorspelbaarheid kent drie dimensies: de aard van de verandering, het moment van de verandering en de …
BLOG: Kerstborrel cruciaal voor wendbare organisaties
Nog even en je hebt een weekje (of misschien wel langer!) vrij. Even een paar dagen …
BLOG: (Wetenschappelijke) publicaties
Voor als je nog meer wilt weten… “A ‘chaordic’ organizational structure to achieve organizational agility”, Mark …