‘Denk in een organisatie niet na over welke verandering er op je afkomt, maar denk: wat

Wendbare organisaties zijn in staat om snel en zonder gedoe te reageren op onvoorspelbare dynamiek. Je

Hoe kun je je organisatie voorbereiden op het onbekende? Wat is de rol van leiderschap daarin? Waarom heb je rebellen nodig? En wat betekent wendbaarheid eigenlijk? Daarover gaat Eduard van Brakel in deze aflevering van de Boom Management Podcast in gesprek met Mark Nijssen.

Een wendbare organisatie weet snel en zonder gedoe te reageren op onvoorspelbare dynamiek in de omgeving,

Zonder energie komt niets in beweging. Een tennisser slaat geen bal terug zonder energie. Een auto

Op 12 april als column verschenen bij TvOO.nl Hoe doe jij eigenlijk je boodschappen? Haal je

Onvoorspelbaarheid kent drie dimensies: de aard van de verandering, het moment van de verandering en de

Nog even en je hebt een weekje (of misschien wel langer!) vrij. Even een paar dagen

Voor als je nog meer wilt weten… “A ‘chaordic’ organizational structure to achieve organizational agility”, Mark